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和緯信電開展新進(jìn)員工崗位能力考核

發(fā)布時(shí)間：2019/9/25 17:45:42 點(diǎn)擊次數(shù)：3989

為促進(jìn)公司新員工快速成長(zhǎng)成才、勝任崗位要求，提升技能水平，公司于2019年7月24日，由質(zhì)檢部、軌道事業(yè)部—工程部聯(lián)合舉辦對(duì)新員工進(jìn)行識(shí)圖、排流柜、單導(dǎo)柜故障實(shí)操檢測(cè)考核工作。

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本次檢測(cè)考核，除對(duì)專業(yè)理論知識(shí)考試外，特別組織在生產(chǎn)車間模擬現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，由軌道事業(yè)部—工程部李新革（部長(zhǎng)）、張磊、技術(shù)中心苗金元等擔(dān)任評(píng)判并現(xiàn)場(chǎng)打分。新員工在實(shí)操檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)，陸續(xù)完成對(duì)圖紙識(shí)別，現(xiàn)場(chǎng)一次、二次接線排查，上電操作等；通過本次考核，不僅讓新員工提高和重視理論知識(shí)學(xué)習(xí)，同時(shí)更有效的檢驗(yàn)了新員工實(shí)操技能，著重培養(yǎng)了實(shí)戰(zhàn)化能力，為今后的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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綜合管理部將根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際效果及實(shí)際測(cè)評(píng)工作情況，不斷改善新員工崗位培訓(xùn)模式以及實(shí)操考核方法，讓公司新員工更好的參與到實(shí)際作業(yè)過程中，通過模擬實(shí)地作業(yè)流程，從而更加熟悉配電作業(yè)環(huán)境，有效掌握提升業(yè)務(wù)水平，從而更好的提升公司服務(wù)質(zhì)量。

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